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A avaliação de riscos, nomeadamente dos riscos psicossociais é uma exigência legal prevista na Lei 102/2009 do Regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho, actualizada pela Lei 3/2014.
Esta abordagem permite quer no processo de gestão de pessoas, quer no processo de gestão individual, a melhoria do bem-estar e satisfação do colaborador, redução do absentismo, e dos custos indirectos com o trabalho, potenciando colaboradores mais motivados e produtivos e, consequentemente, a melhoria global do desempenho.
Com base em metodologias criadas para o efeito concretizamos de uma forma rápida e eficaz a avaliação dos colaboradores de qualquer empresa ou organização.

As alergias alimentares têm vindo a crescer no mundo ocidental, no entanto, há ainda algum desconhecimento em como lidar com esta patologia, tal como, qual o suporte que cada um deve ter.

Quem padece de algum tipo de alergia alimentar ou tem familiares próximos com essa patologia (exemplo: filhos, maridos/esposas, etc), vê-se obrigado a lidar com inúmeras dificuldades na sua rotina diária, tal como, ultrapassar desafios constantes de forma a alcançar o bem-estar desejado.

Esta carga sistemática de ansiedade e angústia bem presente no próprio ou nos seus familiares levou a Psicofix a criar a consulta psicológica no âmbito das alergias alimentares com o objectivo de apoiar e orientar as crianças, jovens e adultos, tal como, as suas famílias, neste processo.

A consulta psicológica pretende proporcionar apoio individualizado a crianças e jovens tendo por base a premissa de que estes existem como um todo considerando essencial uma abordagem de avaliação e intervenção multidisciplinar integrada da criança e do jovem nos seus diferentes contextos.

Após uma avaliação rigorosa do desenvolvimento do individuo, das suas necessidades e pontos fortes, tal como do meio que a rodeia junto dos seus intervenientes é estabelecido um plano cuidado com base numa abordagem multidisciplinar de forma a colmatar as lacunas e promover o bem-estar psicológico, emocional e social da criança e/ou jovem.

A gestão de pessoas é um desafio para qualquer organização. Considerando que as pessoas constituem o principal ativo da organização, cada vez mais se deve investir no seu desenvolvimento humano. As organizações bem-sucedidas geralmente realizam um enorme investimento nos seus recursos humanos.

Com a gestão integrada de recursos humanos pretendemos ser o seu parceiro e contribuir para a eficácia da sua organização.

Como?

Proporcionando competitividade à organização, recrutando o melhor recurso, empregando as habilidades e competências da força do trabalho;

Proporcionando à organização pessoas treinadas e motivadas, gerindo o plano de formação e implementando sistemas de gestão de desempenho.

Proporcionando à organização pessoas treinadas e motivadas, gerindo o plano de formação e implementando sistemas de gestão de desempenho.

A gestão de recursos humanos pressupõe assim um conjunto de serviços que podem ser prestados no seu todo ou separadamente:

Com técnicos especializados e com a Plataforma RH garantimos uma gestão mais acessível e eficaz do capital humano.

Com a Plataforma RH pode gerir administrativamente os seus Recursos Humanos concentrando numa só ferramenta informática várias funcionalidades, entre elas: a gestão dos processos dos colaboradores, a gestão contratual e a gestão do plano de formação. Com esta ferramenta rentabiliza tempo, recursos humanos e recursos financeiros.

Seremos o seu aliado na implementação e manutenção da gestão de RH mas a política e as práticas de gestão serão definidas por si!

A Implementação de um Sistema de Gestão da Qualidade nas diferentes Respostas Sociais de cada Organização do 3º sector visa garantir aos seus cidadãos um serviço adequado às suas necessidades e expectativas apostando na modernização e na qualidade diferenciada.

A Psicofix enquanto equipa dinâmica com consultores com experiência profissional no 3º sector, na gestão de recursos humanos e na implementação de sistemas de gestão da qualidade pode ser seu parceiro e ajudá-lo a construir o seu SGQ através de distintas fases.

Com a consulta de orientação vocacional pretendemos dar resposta à necessidade que cada indivíduo tem de desenvolver competências que lhes permitam definir um projecto de vida profissional e pessoal. Neste sentido, na consulta apoiamos o individuo na promoção do seu autoconhecimento (interesses, valores, aptidões, …), e das competências de exploração da informação escolar e profissional, de planeamento de carreira e de tomada de decisão.

Respeitando os princípios éticos e deontológicos, a Consulta de Psicologia à Distância funciona de forma semelhante à consulta presencial.

A consulta de psicologia à distância pode ser agendada via telefone, email ou formulário disponibilizado para o efeito. Após receber confirmação de agendamento deverá efetuar o pagamento, conforme indicado no email. A consulta só se considera confirmada após recebimento do comprovativo de pagamento. As consultas serão realizadas via Google Meet garantindo-se, assim, a confidencialidade da mesma e a proteção da informação.